中新网海口12月10日电(张千一 黄方舟)海南博鳌乐城国际医疗旅游实验区(以下简称乐城)近日公布了“海南博鳌乐城国际医疗旅游实验区”(以下简称“乐城”)人力资源开发(试行)办法，招收医疗卫生领域高层次人才。场地。健康领域汇聚来自世界各地。
博鳌乐城国际医疗旅游实验区成立于2013年，是中国唯一的“医疗特区”。在10日举行的“海南自由贸易港政策解读”系列专题新闻发布会上，乐城管理局局长傅盛表示，“乐城十点”围绕人力资源发展方向提出了“人才引进、人力资源开发、人力资源利用、人力资源再造”等10项行动计划。人力资源的关注度”，其主要特征可概括为四点。
一是：“一千块钱就能买到马骨”。乐城管理局与琼海市委、市政府每年联合组织1亿多元专项资金，设立“人才发展基金”。战略科学家一次性获得1000万元科研经费支持。对“乐城市好院长”、重点领域领军人才等急需人才，在乐城市用人单位现有招聘福利基础上追加奖励，给予30万元至200万元不等的招聘安置费。
第二是雇佣来自世界各地的人，不分国籍。乐城市打破人才鉴定壁垒，全力支持外籍医学人才来乐城市开展专业鉴定。
t三是突出青年、中年领军人才和骨干人才。 “乐城十大秘诀”聚焦乐城当前发展中缺失和最急需的人才，遴选战略科学家、行业顶尖人才、“乐城好院长”、重点领域领军人物、临床试验专家以及医护技术骨干中青年人才、银发医学人才等七类关键人才。
第四，我们对各项服务提供保障。 “十大秘诀”为住房、教育、子女、家庭医疗、交通等问题提供通俗易懂的解决方案，让人才安心创业、安心生活。
中共海南省委人才发展办公室副主任周汝伟表示，“十局”是海南省人才政策的“矩阵”自由贸易港。这是在“星计划”基础上的精准深化和特色拓展，旨在形成“1+12”叠加效应。具体表现为三个层面。从政策内容来看，“总体优先”与“特殊激励”实现了重叠和互补。在实施机制上，实现“国家协调”和“园区自治”的重叠和协调。从发展生态的角度来看，实现了“系统开放”与“产业平台”的重叠和赋能。
海南省卫健委人力资源处（工业人力资源商务局）处长陈宇表示，乐成认定的优秀人才、重点人才经“个别”审核后可纳入全省高层次人才。同时，海南省拟建立“人才对口支持”制度，鼓励海南省专家乐城市赴省内其他市县医院进行临床指导、外科教育和学术讲座。推动乐城市科研成果向全省医疗机构传播应用，用人力资源创新推动医疗服务水平提升。 （已完）【编辑：李润泽】
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