他在10月5日报道说，梅塔（Meta）已经开始了一场游戏，以通过“ Dastereo”（Dastereo）来跟踪几个团队的AI使用，该团队于今年早些时候启动，并增加了员工参与。如果设备不同，使用AI的要求将有所不同。一些部门鼓励员工探索AI工具，而另一些部门则建立了明确的使用目标。据家中的说，在大型技术公司中，公司正在通过奖励和惩罚并行促进AI应用程序。在终点线中，游戏和徽章是激励工程师和员工尝试聊天机器人的方式，而“强烈”监督使用，有时将它们团结起来。 Google每周通过AI监视其他工程师的工作时间，鼓励他们尝试新工具。微软正在尝试将AI的使用与性能评级相结合，而其他公司正在购买软件以监视员工是否正在使用Full Advantagai的e。目标发送明确的信号。您将因参与AI的使用而获得回报。否则，可以消除它。目标发言人说：“众所周知，AI是公司的重点，我们致力于使用AI来帮助员工处理他们的日常工作。”元首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）公开表示该公司正在蓬勃发展AI的内部申请。他希望Meta AI能在2025年底之前达到中间工程水平。在4月份的第一季度收入召集期间，扎克伯格补充说，公司在公司中使用AI正在加速。 “ IA编程代理商希望在此期间和明年年底在AI的研发中发挥重要作用。”有两个消息来源说，现实实验室，UNA元毛软件和虚拟现实单元计划增加使用AI工具的员工百分比，以超过75％的速度。目前，该部门为70％，今年6月只有30％的人熟悉这个问题。 t该服务的员工是TA软件工程师，研究人员说，他们使用AI参与者生成代码模板或编写代码来加速工作流程。其他商业领域的员工使用AI来降雨，创建合作空间，咨询公司的政策，优化草稿并写入内容。为了鼓励员工使用AI，Meta今年启动了志愿者“级别”计划来播放AI使用过程。员工可以通过AI的聊天机器人的内部Metamate加入并获得徽章奖励，以在几个使用阶段完成任务。三个E监测软件供应商Mpleados告诉Business Insider，在过去两年中，对AI使用的使用需求突然增加，因为他们想看看AI是否可以降低成本或提高生产率。
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